Código de Conduta

Nosso Compromisso

Com o objetivo de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião, identidade ou orientação sexual.

Nossos Padrões

Exemplos de comportamentos que contribuem para um ambiente positivo incluem:

Utilizar linguagem acolhedora e inclusiva
Respeitar diferentes pontos de vista e experiências
Aceitar críticas construtivas com elegância
Focar no que é melhor para a comunidade
Demonstrar empatia com outros membros da comunidade

Exemplos de comportamentos inaceitáveis incluem:

Uso de linguagem ou imagens sexualizadas e avanços ou atenção sexual indesejada
Comentários ofensivos, insultuosos, ataques pessoais ou políticos
Assédio, seja em público ou privado
Divulgar informações privadas de terceiros sem permissão explícita
Qualquer conduta considerada inapropriada em um ambiente profissional

Nossas Responsabilidades

Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar ações corretivas justas diante de qualquer conduta inapropriada.

Eles têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições na wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, bem como banir temporariamente ou permanentemente colaboradores por comportamentos considerados inapropriados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.

Escopo

Este Código de Conduta se aplica tanto aos espaços do projeto quanto a situações públicas onde alguém esteja representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação incluem usar um e-mail oficial do projeto, postar por uma conta oficial em mídias sociais ou atuar como representante designado em eventos online ou presenciais. A definição de representação pode ser detalhada pelos mantenedores.

Aplicação

Casos de comportamentos abusivos, de assédio ou inaceitáveis podem ser reportados à equipe do projeto em bigopensourcesister@gmail.com. Todas as denúncias serão analisadas e investigadas, resultando em uma resposta adequada às circunstâncias. A equipe se compromete a manter a confidencialidade em relação ao denunciante. Políticas específicas de aplicação podem ser divulgadas separadamente.

Mantenedores que não cumprirem ou aplicarem este Código de Conduta de boa fé podem sofrer consequências temporárias ou permanentes, conforme decisão da liderança do projeto.